SAP Professional Gehalt 2026 — Was verdienen Professional SAP-Fachkräfte?
Aktuelle Gehaltsdaten für SAP-Fachkräfte mit 2–5 Jahre Berufserfahrung — alle 22 Module im Vergleich. Basierend auf Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.
Professional SAP-Gehalt 2026
- Erfahrung
- 2–5 Jahre
- Gehaltsspanne
- 59.400 € – 85.500 € Median
- Median (alle Module)
- 67.200 €
- Anzahl Profile
- 22 SAP-Berufsbilder
SAP Professional Gehalt 2026 im Vergleich.
So viel verdienen SAP-Fachkräfte mit 2–5 Jahre Berufserfahrung — nach Modul sortiert vom höchsten zum niedrigsten Gehalt.
| # | SAP-Berufsbild | Einstieg | Median | Top |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SAP Solution Architect | 61.200 € | 85.500 € | 126.000 € |
| 2 | SAP Projektleiter | 58.500 € | 82.800 € | 121.500 € |
| 3 | S/4HANA Berater | 49.500 € | 73.800 € | 112.500 € |
| 4 | RISE with SAP Berater | 49.500 € | 72.000 € | 99.000 € |
| 5 | SAP FI/CO Berater | 46.800 € | 68.400 € | 97.200 € |
| 6 | SAP BTP Entwickler | 45.000 € | 68.400 € | 100.800 € |
| 7 | SAP Change Manager | 46.800 € | 68.400 € | 100.800 € |
| 8 | SAP BW/BI Berater | 45.000 € | 67.500 € | 97.200 € |
| 9 | SAP Analytics Cloud Berater | 45.000 € | 66.600 € | 97.200 € |
| 10 | SAP Integration Berater | 45.000 € | 66.600 € | 95.400 € |
| 11 | SAP Security Berater | 45.000 € | 66.600 € | 97.200 € |
| 12 | SAP WM/EWM Berater | 43.200 € | 64.800 € | 91.800 € |
| 13 | SAP HCM/SuccessFactors Berater | 43.200 € | 64.800 € | 91.800 € |
| 14 | SAP MM Berater | 43.200 € | 64.800 € | 91.800 € |
| 15 | SAP SD Berater | 43.200 € | 64.800 € | 90.000 € |
| 16 | SAP HANA Entwickler | 43.200 € | 64.800 € | 94.500 € |
| 17 | SAP PP Berater | 41.400 € | 63.000 € | 88.200 € |
| 18 | SAP Fiori/UI5 Entwickler | 41.400 € | 63.000 € | 91.800 € |
| 19 | SAP ABAP Entwickler | 41.400 € | 61.200 € | 88.200 € |
| 20 | SAP Basis Administrator | 41.400 € | 61.200 € | 90.000 € |
| 21 | SAP PM/EAM Berater | 39.600 € | 59.400 € | 84.600 € |
| 22 | SAP QM Berater | 39.600 € | 59.400 € | 82.800 € |
Top-zahlende Module auf Professional-Level.
Diese SAP-Berufsbilder zahlen auf dem Professional-Level die höchsten Gehälter.
SAP Solution Architect
SAP Projektleiter
S/4HANA Berater
RISE with SAP Berater
SAP FI/CO Berater
SAP BTP Entwickler
Typische Jobtitel auf Professional-Level.
Diese Jobtitel finden Sie in Stellenausschreibungen für SAP-Fachkräfte mit 2–5 Jahre Erfahrung.
Skills auf Professional-Level.
Diese Fähigkeiten erwarten Arbeitgeber von SAP-Fachkräften mit 2–5 Jahre Berufserfahrung.
Wie erreichen Sie das nächste Gehaltslevel?
Mit 2–5 Jahren Erfahrung sind Sie bereit für den Sprung ins Senior-Level. Diese Strategien beschleunigen Ihre Karriere und maximieren Ihr Gehaltsplus.
- Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt für den ersten strategischen Jobwechsel. Unsere Daten zeigen: SAP-Fachkräfte mit 3–4 Jahren Erfahrung erzielen beim Wechsel durchschnittlich 18% mehr Gehalt.
- Baue S/4HANA-Migrationserfahrung auf – das ist der wertvollste Lebenslauf-Eintrag im SAP-Markt 2026. Wenn dein aktueller Arbeitgeber keine S/4HANA-Projekte hat, ist das ein starkes Argument für einen Wechsel.
- Investiere in eine zweite SAP-Zertifizierung, idealerweise S/4HANA-bezogen. Die Kombination aus Modul-Zertifizierung und S/4HANA-Zertifizierung macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv.
- Beginne, über deinen Modultellerrand zu schauen: Wie hängt dein Modul mit anderen zusammen? Integrationsverständnis unterscheidet Professional-Level von Senior-Level.
- Verhandle bei jedem Wechsel nicht nur Gehalt, sondern auch Weiterbildungsbudget (5.000–8.000 Euro/Jahr) und Remote-Anteil. Beides hat erheblichen Nettoeffekt.
Eigenständig arbeitende SAP-Fachkräfte mit 2–5 Jahren Erfahrung. Du übernimmst Teilprojektverantwortung, führst Customizing eigenständig durch und bist erste Ansprechperson für dein Modul im Projekt.
SAP Gehalt nach Erfahrung.
Vergleiche die Gehälter über alle Erfahrungsstufen hinweg.
Verdienen Sie als Professional-SAP-Fachkraft, was Sie verdienen?
SAP-Fachkräfte auf Professional-Niveau lassen im Schnitt 12.000 € pro Jahr auf dem Tisch. Wir zeigen Ihnen Ihren exakten Marktwert, einen anonymen Peer-Vergleich und Ihr Wechselpotenzial.
- Marktwert spezifisch für Professional-SAP-Fachkräfte
- Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
- Top-Arbeitgeber für Professional-Profile
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Unsere SAP-Recruiting-Experten melden sich bei Ihnen mit Ihrem exakten Marktwert, Peer-Vergleich und Wechselpotenzial.